A.實(shí)質(zhì)性
B.有償性
C.義務(wù)性
D.非實(shí)質(zhì)性
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A.勞動(dòng)力的所有權(quán)和支配權(quán)
B.勞動(dòng)力的所有權(quán)和使用權(quán)
C.勞動(dòng)力的使用權(quán)和支配權(quán)
D.勞動(dòng)力的所有權(quán)和管轄權(quán)
A.報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
B.登記、報(bào)告、調(diào)整、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
C.登記、調(diào)查、報(bào)告、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
D.報(bào)告、調(diào)查、登記、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
A.約定條件
B.法定條款
C.條件
D.內(nèi)容
A.交通工具
B.生不輔助設(shè)施
C.工作環(huán)境
D.道路
A.雇主、雇員關(guān)系
B.雙務(wù)關(guān)系
C.隸屬關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系
A.根本
B.基礎(chǔ)
C.方法
D.手段
A.形成概念
B.信息存儲(chǔ)
C.信息傳輸
D.信息接收
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
A.信息收集
B.信息接收
C.信息加工
D.信息提供
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
最新試題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
勞動(dòng)法律事實(shí)?
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。