A.勞動力的所有權(quán)和支配權(quán)
B.勞動力的所有權(quán)和使用權(quán)
C.勞動力的使用權(quán)和支配權(quán)
D.勞動力的所有權(quán)和管轄權(quán)
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A.報告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、分析
B.登記、報告、調(diào)整、處理、統(tǒng)計、分析
C.登記、調(diào)查、報告、處理、統(tǒng)計、分析
D.報告、調(diào)查、登記、處理、統(tǒng)計、分析
A.約定條件
B.法定條款
C.條件
D.內(nèi)容
A.交通工具
B.生不輔助設施
C.工作環(huán)境
D.道路
A.雇主、雇員關(guān)系
B.雙務關(guān)系
C.隸屬關(guān)系
D.勞動關(guān)系
A.根本
B.基礎
C.方法
D.手段
A.形成概念
B.信息存儲
C.信息傳輸
D.信息接收
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會和人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.信息收集
B.信息接收
C.信息加工
D.信息提供
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
最新試題
在設計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
員工信息溝通的標準載體包括()。
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
()不是確定最低標準的通用方法。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。