A.報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
B.登記、報(bào)告、調(diào)整、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
C.登記、調(diào)查、報(bào)告、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
D.報(bào)告、調(diào)查、登記、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
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A.約定條件
B.法定條款
C.條件
D.內(nèi)容
A.交通工具
B.生不輔助設(shè)施
C.工作環(huán)境
D.道路
A.雇主、雇員關(guān)系
B.雙務(wù)關(guān)系
C.隸屬關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系
A.根本
B.基礎(chǔ)
C.方法
D.手段
A.形成概念
B.信息存儲(chǔ)
C.信息傳輸
D.信息接收
A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院
D.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
A.信息收集
B.信息接收
C.信息加工
D.信息提供
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
A.下向、上向、橫向
B.上層、中層、下層
C.左向、右向、垂直
D.縱向、橫向、平衡
最新試題
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí),調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括()。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí),要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。