A.法律咨詢服務(wù)
B.法律服務(wù)
C.律師服務(wù)
D.法律咨詢
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A、獨立,互不干涉內(nèi)部事務(wù)
B、獨立,互不干涉
C、自主,互惠互利
D、自主,互不干涉內(nèi)部事務(wù)
A、自動中止,任職期間
B、自動延長,任職期間
C、中止計算,任職時間
D、自動延長,任職時間
A、基層工會根據(jù)需要確定
B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定
C、上級工會根據(jù)需要確定
D、工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定
A.會員繳納的會費
B.會員的勞動收入
C.工會所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入
D.政府補助
A.審議和批準工會基層委員會的工作報告
B.審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告
C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會
D.撤換或者罷免工會工作的代表或者工會委員會組成人員
A.老板、企業(yè)主
B.臨時工
C.學生
D.勞務(wù)派遣工
A.思想道德素質(zhì)
B.科學文化素質(zhì)
C.社會文明素質(zhì)
D.技術(shù)技能素質(zhì)
A.初級、中級、高級職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動預(yù)備制度培訓(xùn)
C.再就業(yè)培訓(xùn)
D.企業(yè)職工培訓(xùn)
A.在總則第六段增寫了“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的內(nèi)容
B.在總則中增寫了“獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼“的內(nèi)容
C.刪除了職工申請入會經(jīng)“工會小組討論通過”的規(guī)定
D.增寫了縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金
A.個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織
B.工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)都由民主選舉產(chǎn)生
C.工會各級委員會,向同級會員大會或者會員代表大會報告工作,接受會員監(jiān)督
D.工會各級委員會,實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合的制度
最新試題
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
熱愛文學藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。