A.會員繳納的會費(fèi)
B.會員的勞動收入
C.工會所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入
D.政府補(bǔ)助
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A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報(bào)告
B.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告
C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會
D.撤換或者罷免工會工作的代表或者工會委員會組成人員
A.老板、企業(yè)主
B.臨時工
C.學(xué)生
D.勞務(wù)派遣工
A.思想道德素質(zhì)
B.科學(xué)文化素質(zhì)
C.社會文明素質(zhì)
D.技術(shù)技能素質(zhì)
A.初級、中級、高級職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動預(yù)備制度培訓(xùn)
C.再就業(yè)培訓(xùn)
D.企業(yè)職工培訓(xùn)
A.在總則第六段增寫了“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的內(nèi)容
B.在總則中增寫了“獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼“的內(nèi)容
C.刪除了職工申請入會經(jīng)“工會小組討論通過”的規(guī)定
D.增寫了縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金
A.個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織
B.工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都由民主選舉產(chǎn)生
C.工會各級委員會,向同級會員大會或者會員代表大會報(bào)告工作,接受會員監(jiān)督
D.工會各級委員會,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度
A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
A.工會意識教育
B.會員意識教育
C.參與意識教育
D.責(zé)任意識教育
A.勞動報(bào)酬
B.工作時間、休息休假
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險(xiǎn)福利
A.國家級
B.省級(含自治區(qū)、直轄市)
C.企業(yè)級
D.地市級
最新試題
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補(bǔ)助費(fèi),不分途中和住勤,每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費(fèi)。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
“建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實(shí)力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。