多項(xiàng)選擇題職業(yè)培訓(xùn)的種類包括()

A.初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)
C.再就業(yè)培訓(xùn)
D.企業(yè)職工培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題2008年《中國工會(huì)章程》修改的內(nèi)容包括()

A.在總則第六段增寫了“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”的內(nèi)容
B.在總則中增寫了“獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼“的內(nèi)容
C.刪除了職工申請(qǐng)入會(huì)經(jīng)“工會(huì)小組討論通過”的規(guī)定
D.增寫了縣和縣以上工會(huì)設(shè)立工會(huì)干部權(quán)益保障金

2.多項(xiàng)選擇題中國工會(huì)實(shí)行民主集中制,主要內(nèi)容包括()

A.個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)組織服從上級(jí)組織
B.工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都由民主選舉產(chǎn)生
C.工會(huì)各級(jí)委員會(huì),向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作,接受會(huì)員監(jiān)督
D.工會(huì)各級(jí)委員會(huì),實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度

3.多項(xiàng)選擇題下列情況勞動(dòng)合同可以終止的是()

A.勞動(dòng)合同期滿的
B.勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)工會(huì)會(huì)員的教育主要包括()

A.工會(huì)意識(shí)教育
B.會(huì)員意識(shí)教育
C.參與意識(shí)教育
D.責(zé)任意識(shí)教育

5.多項(xiàng)選擇題平等協(xié)商簽訂集體合同的核心內(nèi)容包括()

A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間、休息休假
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.保險(xiǎn)福利

6.多項(xiàng)選擇題職工技術(shù)比賽分為三級(jí),即()

A.國家級(jí)
B.省級(jí)(含自治區(qū)、直轄市)
C.企業(yè)級(jí)
D.地市級(jí)

7.多項(xiàng)選擇題職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括()等建設(shè)內(nèi)容。

A.愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信
B.辦事公道、服務(wù)群眾
C.奉獻(xiàn)社會(huì)
D.競(jìng)業(yè)避止

8.多項(xiàng)選擇題工資集體協(xié)商的形式主要有()

A.企業(yè)工資集體協(xié)商
B.三方協(xié)商機(jī)制
C.行業(yè)性工資集體協(xié)商
D.區(qū)域性工資集體協(xié)商

9.多項(xiàng)選擇題各級(jí)工會(huì)委員由()民主選舉產(chǎn)生。

A.民間組織
B.會(huì)員大會(huì)
C.職工董事
D.會(huì)員代表大會(huì)

10.多項(xiàng)選擇題工會(huì)會(huì)員履行哪些義務(wù),選擇正確的項(xiàng)()

A、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化節(jié)、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。
B、積極參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
C、遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
D、遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)活動(dòng),按月交納會(huì)費(fèi)。
E、團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為,敢于同違法行為作斗爭(zhēng)。

最新試題

晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。

題型:判斷題

按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。

題型:判斷題

根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定,集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則,加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

題型:判斷題

工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。

題型:判斷題

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。

題型:判斷題

工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對(duì)有關(guān)問題的質(zhì)詢。

題型:判斷題

工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。

題型:判斷題

新形勢(shì)下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。

題型:判斷題

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。

題型:判斷題

職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。

題型:判斷題