單項選擇題人力資源調(diào)整制度的主要功能是（）。

A、開發(fā)員工潛能，培養(yǎng)適應(yīng)組織需求的技能、品質(zhì)
B、規(guī)范員工行為增強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力
C、保持組織活力，優(yōu)化組織內(nèi)人力資源配置，增強(qiáng)組織效率
D、化解矛盾，降低沖突，維持組織運行秩序


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2.單項選擇題下列人力資源會計帳戶中，屬于成本計算性質(zhì)的過渡賬戶的是（）。

A、“人力資產(chǎn)”賬戶
B、“人力資產(chǎn)累計攤銷”賬戶
C、“人力資產(chǎn)取得成本”賬戶
D、“人力資本”賬戶

3.單項選擇題研究人作為經(jīng)濟(jì)資源價值的計量的是（）。

A、人力資源成本會計
B、人力資源投資會計
C、人力資源價值會計
D、人力資源權(quán)益會計

4.單項選擇題研究如何計量在取得和開發(fā)人力資源方面的投資，又要研究如何計量目前雇用人員的重置成本的是（）。

A、人力資源成本會計
B、人力資源投資會計
C、人力資源價值會計
D、人力資源權(quán)益會計

5.單項選擇題（）是讓員工參與分享超過常規(guī)收益的那部分額外收益。

A.收益分享
B.利潤分享
C.股權(quán)激勵計劃
D.員工持股計劃

6.單項選擇題下面哪種工資制度不符合薪酬的透明性原則（）。

A、等級工資制
B、提成工資制
C、談判工資制
D、崗位薪點工資制

7.單項選擇題我國公務(wù)員所采取的是哪種薪酬制度（）。

A、職務(wù)等級工資制
B、崗位技能工資制
C、資歷工資制
D、結(jié)構(gòu)工資制

8.單項選擇題對薪酬福利進(jìn)行分配所依據(jù)的勞動形態(tài)是（）。

A、潛在勞動
B、流動勞動
C、凝固勞動
D、抽象勞動

9.單項選擇題下列哪種觀點符合公平理論的公平觀點（）。

A、自己所得和他人所得相等
B、自己付出和他人付出相等
C、自己所得和自己付出相等
D、自己所得與自己付出的比等于他人所得與他人付出的比

10.單項選擇題企業(yè)采用利益分享制的目的是（）。

A、讓員工得到企業(yè)利潤
B、利益分享制比工資制更好
C、提高企業(yè)利潤水平
D、平均分配企業(yè)利潤