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單項(xiàng)選擇題我國(guó)公務(wù)員所采取的是哪種薪酬制度（）。

A、職務(wù)等級(jí)工資制
B、崗位技能工資制
C、資歷工資制
D、結(jié)構(gòu)工資制

1.單項(xiàng)選擇題對(duì)薪酬福利進(jìn)行分配所依據(jù)的勞動(dòng)形態(tài)是（）。

A、潛在勞動(dòng)
B、流動(dòng)勞動(dòng)
C、凝固勞動(dòng)
D、抽象勞動(dòng)

2.單項(xiàng)選擇題下列哪種觀點(diǎn)符合公平理論的公平觀點(diǎn)（）。

A、自己所得和他人所得相等
B、自己付出和他人付出相等
C、自己所得和自己付出相等
D、自己所得與自己付出的比等于他人所得與他人付出的比

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)采用利益分享制的目的是（）。

A、讓員工得到企業(yè)利潤(rùn)
B、利益分享制比工資制更好
C、提高企業(yè)利潤(rùn)水平
D、平均分配企業(yè)利潤(rùn)

4.單項(xiàng)選擇題為了鼓勵(lì)在艱苦的條件下勞動(dòng)，必要的工資形式是（）。

A、計(jì)時(shí)工資
B、計(jì)件工資
C、獎(jiǎng)金
D、津貼

5.單項(xiàng)選擇題與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系的考核方法是（）。

A、要素評(píng)定法
B、行為錨定法
C、目標(biāo)管理法
D、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法

6.單項(xiàng)選擇題行為錨定法主要側(cè)重考核（）。

A、要素指標(biāo)
B、關(guān)鍵事件
C、目標(biāo)完成
D、工作態(tài)度

7.單項(xiàng)選擇題為了避免個(gè)人好惡、成見(jiàn)效應(yīng)等考核中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們應(yīng)該選擇哪一種考核方法（）。

A、要素評(píng)定法
B、行為錨定法
C、360度考核法
D、目標(biāo)管理法

8.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分配法是為了避免考核中的哪一問(wèn)題（）。

A、暈輪效應(yīng)
B、平均傾向
C、個(gè)人好惡
D、近因效應(yīng)

9.單項(xiàng)選擇題考核結(jié)果作為晉升的依據(jù)，我們應(yīng)該對(duì)哪一考核項(xiàng)目賦予最大的權(quán)數(shù)（）。

A、德
B、勤
C、能
D、績(jī)

10.單項(xiàng)選擇題對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析的第一步是（）。

A、確定單項(xiàng)的等級(jí)
B、確定單項(xiàng)的分值
C、綜合同一項(xiàng)目不同來(lái)源的考核結(jié)果
D、綜合不同項(xiàng)目的考核結(jié)果