A.創(chuàng)新性
B.堅(jiān)忍性
C.頑強(qiáng)性
D.目標(biāo)性
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A.認(rèn)識(shí)事物
B.分析事物
C.理解事物
D.處理事物
A.物理學(xué)
B.生物學(xué)
C.生理學(xué)
D.心理學(xué)
A.聚合
B.發(fā)散
C.橫向
D.縱向
A.精神刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質(zhì)刺激因素
A.邏輯
B.非邏輯
C.演繹推理
D.發(fā)散
A.觀念
B.思維
C.科技
D.知識(shí)
A.發(fā)明創(chuàng)造能力
B.社交活動(dòng)能力
C.獲得信息情報(bào)的能力
D.演說(shuō)表達(dá)能力
A.前人經(jīng)驗(yàn)
B.書(shū)本知識(shí)
C.信息或知識(shí)
D.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
A.創(chuàng)造
B.具有創(chuàng)造性的人
C.創(chuàng)造力的培養(yǎng)
D.影響創(chuàng)造力的因素
A.中國(guó)
B.日本
C.德國(guó)
D.西方
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
潛能
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
()是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42