A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
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A.公正性
B.差異性
C.準(zhǔn)確性
D.可比性。
A.典型性
B.模擬性
C.可操作性
D.表出性
A.直接
B.間接
C.記時(shí)
D.記件
A.可塑性
B.表出性
C.差異性
D.綜合性
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
A.誤差
B.差誤
C.真分?jǐn)?shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
A.標(biāo)準(zhǔn)差
B.差誤
C.誤差
D.哈羅效應(yīng)誤差
A.信度
B.再測信度
C.復(fù)本信度
D.區(qū)分度
A.壓力面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.依序面試
A.對象的單一性
B.內(nèi)容的靈活性
C.信息的復(fù)合性
D.交流的直接互動(dòng)性
最新試題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
面試的基本類型有()。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()