A.1905
B.1912
C.1903
D.1921
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A.測評過程特別強調(diào)客觀性
B.特別強調(diào)測評的區(qū)分功能
C.測評指標具有選擇性
D.測評的標準剛性最強
A.工作前狀態(tài)
B.工作中過程
C.工作后結(jié)果
D.過程中的表現(xiàn)
A.可塑性
B.可靠性
C.差異性
D.原有基礎(chǔ)作用性
A.強迫分配法
B.核查表法
C.對比法
D.排列法
A.公文處理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戲
A.行為型
B.情景型
C.背景型
D.智能型
A.封閉式提問
B.引導(dǎo)性提問
C.假設(shè)性提問
D.壓迫式提問
A.秘書類
B.管理職務(wù)
C.預(yù)算分析師
D.計算機類技術(shù)職務(wù)
A.形式各異的木塊
B.機械方面的工具
C.調(diào)查表
D.物理和機械方面的圖畫
A.測驗工具一般為調(diào)查表
B.測驗?zāi)康亩酁閭窝b的
C.通常采用紙筆形式
D.題目的數(shù)量較多
最新試題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
思維具有哪些顯著特征?
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()