A、唯一
B、重要
C、主要
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A、分管領(lǐng)導(dǎo)
B、工會(huì)主席
C、主要領(lǐng)導(dǎo)
A、勞動(dòng)工資科
B、物管科（供應(yīng)科）
C、綜合公司
A、中華全國總工會(huì)
B、省轄市總工會(huì)
C、縣級(jí)總工會(huì)
A.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員
B.基層工會(huì)
C.基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)
A、勞動(dòng)組織
B、勞動(dòng)設(shè)施
C、勞動(dòng)條件
A、責(zé)任單位
B、事故責(zé)任者
C、主要責(zé)任者
A、上級(jí)工會(huì)組織
B、任命機(jī)關(guān)
C、所隸屬的工會(huì)組織
A、勞動(dòng)安全法規(guī)
B、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
C、勞動(dòng)保護(hù)
A、立即撤離
B、立即處理
C、立即報(bào)告
A、提出整改意見
B、采取強(qiáng)制性措施
C、提出處理意見
最新試題
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
新形勢(shì)下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。