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A.身心調(diào)節(jié)能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.溝通能力
D.社會(huì)適應(yīng)能力
A.經(jīng)濟(jì)政策之首
B.社會(huì)政策重要內(nèi)容
C.國(guó)際勞工界目標(biāo)
D.實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人口最大就業(yè)比
A、勞動(dòng)要素閑置浪費(fèi)
B、導(dǎo)致勞動(dòng)者的生活困難
C、使人受到多方面的損失
D、導(dǎo)致社會(huì)問(wèn)題和政治問(wèn)題
A、轉(zhuǎn)換管理體制
B、培育勞動(dòng)市場(chǎng)
C、進(jìn)行社會(huì)服務(wù)
D、加強(qiáng)宏觀調(diào)控
E、建立保障機(jī)制
F、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察
A.工作導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
B.技能導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.市場(chǎng)導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
D.效率導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
A.工資
B.保險(xiǎn)福利
C.股票期權(quán)
D.獎(jiǎng)金
A.各級(jí)正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)活動(dòng)
C.用于改善健康狀態(tài)所花費(fèi)的時(shí)間和金錢
D.父母用于照看孩子的時(shí)間
E.尋找工作活動(dòng)的時(shí)間
F.從一個(gè)地區(qū)向另一個(gè)地區(qū)的遷移
A.絕對(duì)型勞資關(guān)系
B.親權(quán)型勞資關(guān)系
C.階級(jí)斗爭(zhēng)型勞資關(guān)系
D.利益協(xié)調(diào)型勞資關(guān)系
最新試題
采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是（）
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括（）
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。
在我國(guó)，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是（）
職業(yè)定位不包括（）
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含（）