A.工資
B.保險(xiǎn)福利
C.股票期權(quán)
D.獎(jiǎng)金
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A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)活動(dòng)
C.用于改善健康狀態(tài)所花費(fèi)的時(shí)間和金錢
D.父母用于照看孩子的時(shí)間
E.尋找工作活動(dòng)的時(shí)間
F.從一個(gè)地區(qū)向另一個(gè)地區(qū)的遷移
A.絕對型勞資關(guān)系
B.親權(quán)型勞資關(guān)系
C.階級斗爭型勞資關(guān)系
D.利益協(xié)調(diào)型勞資關(guān)系
A.公平規(guī)則
B.等價(jià)規(guī)則
C.合法規(guī)則
D.公正規(guī)則
A.形成過程
B.目的
C.目標(biāo)
D.權(quán)威
E.領(lǐng)導(dǎo)
F.領(lǐng)袖
A.科學(xué)性
B.合理性
C.服務(wù)性
D.合法性
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.群體分裂傾向
C.對工作的滿意感
D.對作業(yè)群體的滿意感
E.勞動(dòng)者對群體目標(biāo)的態(tài)度
F.群體中領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系狀況
A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.凝聚功能
D.約束功能
A.社會結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
C.人口變遷
D.年齡
E.性別
A.職業(yè)自我論
B.職業(yè)決策論
C.職業(yè)生涯整體發(fā)展論
D.無職業(yè)論
A.培養(yǎng)行動(dòng)技能
B.培養(yǎng)某一專門能力
C.培養(yǎng)創(chuàng)造、創(chuàng)新的能力
D.培養(yǎng)“訓(xùn)練和教導(dǎo)他人”的能力
最新試題
采取國家診治保險(xiǎn)型的國家是()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
組織的構(gòu)成要素主要有()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
職業(yè)定位不包括()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
勞動(dòng)爭議的客體是指()
失業(yè)的社會后果不包括()
國際上判斷一個(gè)國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
社會分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()