A.培養(yǎng)行動(dòng)技能
B.培養(yǎng)某一專門能力
C.培養(yǎng)創(chuàng)造、創(chuàng)新的能力
D.培養(yǎng)“訓(xùn)練和教導(dǎo)他人”的能力
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A.預(yù)期社會(huì)化
B.初始社會(huì)化
C.基礎(chǔ)社會(huì)化
D.繼續(xù)社會(huì)化
A、體力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷減少
B、體力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷增加
C、技術(shù)性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷提高
D、腦力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷增加
E、非技術(shù)性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷提高
A.勞工
B.雇主
C.市場(chǎng)
D.政府
A.地質(zhì)普查業(yè)
B.警察
C.倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)
D.社會(huì)福利事業(yè)
A.社會(huì)群體
B.社會(huì)行為
C.社會(huì)結(jié)構(gòu)
D.社區(qū)
A.經(jīng)濟(jì)變動(dòng)的影響
B.政治不穩(wěn)定的影響
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況的影響
D.年齡歧視多選
A.經(jīng)濟(jì)性
B.社會(huì)性
C.政治性
D.文化性
A、技術(shù)進(jìn)步
B、人口數(shù)量的增加
C、交通條件的便利
D、自然環(huán)境的改善
A、再分配性養(yǎng)老金
B、家庭津貼
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、資產(chǎn)再分配
A.馬斯洛的需求層次理論
B.泰羅的科學(xué)管理理論
C.赫茨伯格的雙因素理論
D.亞當(dāng)斯的公平理論
最新試題
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
職業(yè)定位不包括()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()