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A.社會結構
B.產業(yè)結構的變化
C.人口變遷
D.年齡
E.性別
A.職業(yè)自我論
B.職業(yè)決策論
C.職業(yè)生涯整體發(fā)展論
D.無職業(yè)論
A.培養(yǎng)行動技能
B.培養(yǎng)某一專門能力
C.培養(yǎng)創(chuàng)造、創(chuàng)新的能力
D.培養(yǎng)“訓練和教導他人”的能力
A.預期社會化
B.初始社會化
C.基礎社會化
D.繼續(xù)社會化
A、體力性職業(yè)的勞動者所占份額不斷減少
B、體力性職業(yè)的勞動者所占份額不斷增加
C、技術性職業(yè)的勞動者所占份額不斷提高
D、腦力性職業(yè)的勞動者所占份額不斷增加
E、非技術性職業(yè)的勞動者所占份額不斷提高
A.勞工
B.雇主
C.市場
D.政府
A.地質普查業(yè)
B.警察
C.倉儲業(yè)
D.社會福利事業(yè)
A.社會群體
B.社會行為
C.社會結構
D.社區(qū)
A.經濟變動的影響
B.政治不穩(wěn)定的影響
C.勞動力市場狀況的影響
D.年齡歧視多選
A.經濟性
B.社會性
C.政治性
D.文化性
最新試題
國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是()。
勞動社會學所使用的狹義上的勞動者,需具備的要素包含()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
我國具體的勞動關系目標確立的基本原則是()。
在勞動組織中,處于主體地位的是()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
失業(yè)保險的對象范圍是()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
制約收入分配的經濟因素包括()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()