A.經(jīng)濟(jì)政策之首
B.社會政策重要內(nèi)容
C.國際勞工界目標(biāo)
D.實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)勞動人口最大就業(yè)比
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A、勞動要素閑置浪費(fèi)
B、導(dǎo)致勞動者的生活困難
C、使人受到多方面的損失
D、導(dǎo)致社會問題和政治問題
A、轉(zhuǎn)換管理體制
B、培育勞動市場
C、進(jìn)行社會服務(wù)
D、加強(qiáng)宏觀調(diào)控
E、建立保障機(jī)制
F、實(shí)施勞動監(jiān)察
A.工作導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
B.技能導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.市場導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
D.效率導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
A.工資
B.保險福利
C.股票期權(quán)
D.獎金
A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)活動
C.用于改善健康狀態(tài)所花費(fèi)的時間和金錢
D.父母用于照看孩子的時間
E.尋找工作活動的時間
F.從一個地區(qū)向另一個地區(qū)的遷移
A.絕對型勞資關(guān)系
B.親權(quán)型勞資關(guān)系
C.階級斗爭型勞資關(guān)系
D.利益協(xié)調(diào)型勞資關(guān)系
A.公平規(guī)則
B.等價規(guī)則
C.合法規(guī)則
D.公正規(guī)則
A.形成過程
B.目的
C.目標(biāo)
D.權(quán)威
E.領(lǐng)導(dǎo)
F.領(lǐng)袖
A.科學(xué)性
B.合理性
C.服務(wù)性
D.合法性
A.勞動生產(chǎn)率
B.群體分裂傾向
C.對工作的滿意感
D.對作業(yè)群體的滿意感
E.勞動者對群體目標(biāo)的態(tài)度
F.群體中領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系狀況
最新試題
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括()
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()
職業(yè)定位不包括()
在勞動組織中,處于主體地位的是()
社會分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
勞動政策的具體模式要有()