判斷題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起被侵害內(nèi)，應當將是否受理的結(jié)果通知申請人。

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7.多項選擇題成熟的勞動關系的主要特征包括（）。

A.政府不但認識到調(diào)整勞動關系的重要意義，而且調(diào)整手段已經(jīng)相當完備，社會保障制度和保障水平不斷提高，立法體系不斷完善
B.管理方與員工的沖突得到緩和，激烈程度在不斷下降，合作成為勞動關系的主流
C.“三方格局”不斷形成，員工參與管理的產(chǎn)業(yè)民主制度、集體談判制度已相當完善，解決勞資矛盾、勞資爭端的途徑趨于制度法和法制化
D.勞資矛盾沒有變化，但激烈程度有所弱化，表現(xiàn)出多元化形式，集體談判制度得到確認
E.政府政策發(fā)生變化，從不干預到出臺大量立法，建立相應機構干預勞資關系，使勞資關系向更加穩(wěn)定、有序的方向發(fā)展

8.多項選擇題在行為科學發(fā)展中，與組織中勞動者有關的最為重要的方面是（）。

A.第一次技術革命
B.工業(yè)心理學的出現(xiàn)
C.霍桑試驗
D.社會系統(tǒng)理論

9.多項選擇題強調(diào)一元觀的企業(yè)有（）。

A.傳統(tǒng)型企業(yè)
B.精明的家長型企業(yè)
C.精明的現(xiàn)代型企業(yè)
D.標準現(xiàn)代型企業(yè)

10.多項選擇題影響員工關系和工作方式變化的四個關鍵領域包括（）。

A.工作任務
B.績效控制
C.員工參與
D.工作安全性
E.工作環(huán)境