A.按生產(chǎn)線計(jì)算過去3年來每月銷售的變動(dòng)百分比
B.將本年每月的產(chǎn)品銷售成本和前兩年的每月產(chǎn)品銷售成本進(jìn)行比較
C.回歸分析過去兩年每月外部經(jīng)濟(jì)情況指數(shù)對銷售的影響，并與銷售預(yù)測報(bào)告進(jìn)行比較
D.與同行業(yè)比較以前年度每月每一美元銷售額與銷售成本的比率

A.系統(tǒng)適當(dāng)?shù)赜涗浟藛T工的全年工作時(shí)間，并將數(shù)據(jù)提交給工資部門，進(jìn)行了正確地處理。
B.所有員工全年薪金支付都是正確的，工資被正確地計(jì)算。
C.計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件和其控制程序在過去一年中正確地處理了薪酬交易。
D.以上全部。

A.程序變更控制要求區(qū)分產(chǎn)品程序和測試程序
B.在系統(tǒng)開發(fā)過程中由用戶測試新的應(yīng)用程序
C.在應(yīng)用程序員和程序庫職能之間進(jìn)行職務(wù)分離
D.在程序員和系統(tǒng)分析員之間進(jìn)行職務(wù)分離

A.作業(yè)與成本驅(qū)動(dòng)因素
B.信息處理程序
C.現(xiàn)行產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)
D.內(nèi)部控制的不同選擇

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ

A.評價(jià)組織對包括醫(yī)療保健福利在內(nèi)的退休福利支出的結(jié)算
B.將組織醫(yī)療保健福利項(xiàng)目的成本與同行業(yè)其他項(xiàng)目的成本進(jìn)行比較
C.對員工進(jìn)行培訓(xùn)，以便對組織主要部門的醫(yī)療保健成本進(jìn)行審計(jì)
D.以上答案都正確

A.將使用的計(jì)時(shí)卡同在職員工進(jìn)行核對
B.檢查核銷支票的適當(dāng)背書情況，并與人事記錄進(jìn)行比較
C.測試付款權(quán)力同雇用／解聘權(quán)力的分離情況
D.通過將未付支票追蹤到工資登記簿，測試工資賬戶銀行對賬單

A.設(shè)計(jì)控制系統(tǒng)
B.起草控制系統(tǒng)的程序
C.在控制系統(tǒng)實(shí)施前對它進(jìn)行審核
D.安裝控制系統(tǒng)

A.未經(jīng)授權(quán)存取的數(shù)據(jù)要素
B.對所有應(yīng)用程序都不適用的數(shù)據(jù)
C.由應(yīng)用程序擁有的數(shù)據(jù)要素
D.通過DBMS操作的數(shù)據(jù)

A.人力資源部門合計(jì)員工數(shù)，工資部門處理工作小時(shí)數(shù)并將工資支票交給員工
B.人力資源部門合計(jì)員工數(shù)，審核工資小時(shí)數(shù)并向工資部門提交以便處理，并將工資支票交付員工
C.人力資源部門合計(jì)員工數(shù)，工資部門處理工作小時(shí)數(shù)并輸入員工銀行賬號。工資支票可自動(dòng)存入員工的銀行賬戶
D.工資部門合計(jì)員工數(shù)并輸入員工銀行賬號，不過處理工作小時(shí)數(shù)只能由人力資源部門審批，工資支票自動(dòng)存入員工的銀行賬戶