A.程序變更控制要求區(qū)分產(chǎn)品程序和測(cè)試程序
B.在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中由用戶(hù)測(cè)試新的應(yīng)用程序
C.在應(yīng)用程序員和程序庫(kù)職能之間進(jìn)行職務(wù)分離
D.在程序員和系統(tǒng)分析員之間進(jìn)行職務(wù)分離
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A.作業(yè)與成本驅(qū)動(dòng)因素
B.信息處理程序
C.現(xiàn)行產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)
D.內(nèi)部控制的不同選擇
某跨國(guó)公司的內(nèi)部審計(jì)主管必須成立一個(gè)審計(jì)小組，檢查新近在其他國(guó)家購(gòu)并的下屬公司。（）因素應(yīng)給予考慮。
Ⅰ.地方習(xí)俗
Ⅱ.審計(jì)師的語(yǔ)言技能
Ⅲ.審計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)
Ⅳ.匯率
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ
A.評(píng)價(jià)組織對(duì)包括醫(yī)療保健福利在內(nèi)的退休福利支出的結(jié)算
B.將組織醫(yī)療保健福利項(xiàng)目的成本與同行業(yè)其他項(xiàng)目的成本進(jìn)行比較
C.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以便對(duì)組織主要部門(mén)的醫(yī)療保健成本進(jìn)行審計(jì)
D.以上答案都正確
A.將使用的計(jì)時(shí)卡同在職員工進(jìn)行核對(duì)
B.檢查核銷(xiāo)支票的適當(dāng)背書(shū)情況，并與人事記錄進(jìn)行比較
C.測(cè)試付款權(quán)力同雇用／解聘權(quán)力的分離情況
D.通過(guò)將未付支票追蹤到工資登記簿，測(cè)試工資賬戶(hù)銀行對(duì)賬單
A.設(shè)計(jì)控制系統(tǒng)
B.起草控制系統(tǒng)的程序
C.在控制系統(tǒng)實(shí)施前對(duì)它進(jìn)行審核
D.安裝控制系統(tǒng)
A.未經(jīng)授權(quán)存取的數(shù)據(jù)要素
B.對(duì)所有應(yīng)用程序都不適用的數(shù)據(jù)
C.由應(yīng)用程序擁有的數(shù)據(jù)要素
D.通過(guò)DBMS操作的數(shù)據(jù)
A.人力資源部門(mén)合計(jì)員工數(shù)，工資部門(mén)處理工作小時(shí)數(shù)并將工資支票交給員工
B.人力資源部門(mén)合計(jì)員工數(shù)，審核工資小時(shí)數(shù)并向工資部門(mén)提交以便處理，并將工資支票交付員工
C.人力資源部門(mén)合計(jì)員工數(shù)，工資部門(mén)處理工作小時(shí)數(shù)并輸入員工銀行賬號(hào)。工資支票可自動(dòng)存入員工的銀行賬戶(hù)
D.工資部門(mén)合計(jì)員工數(shù)并輸入員工銀行賬號(hào)，不過(guò)處理工作小時(shí)數(shù)只能由人力資源部門(mén)審批，工資支票自動(dòng)存入員工的銀行賬戶(hù)
以下是關(guān)于某分公司的一些情況：
1.該分公司成立多年，盡管總體經(jīng)濟(jì)狀況處于蕭條期，并且這種蕭條影響到了競(jìng)爭(zhēng)者，但它仍有可觀的盈利；
2.營(yíng)運(yùn)資本比率由較理想的
3：1下降到0.9：1：3.過(guò)去幾年間，人員調(diào)整涉及3位主計(jì)長(zhǎng)、2位應(yīng)收賬款管理員、4位應(yīng)付賬款管理員和財(cái)務(wù)崗的其他職員；
4.公司采購(gòu)政策要求有3個(gè)競(jìng)標(biāo)者，但是分公司的采購(gòu)管理人員為了減少供應(yīng)商數(shù)目規(guī)定實(shí)行獨(dú)家采購(gòu)政策。
在對(duì)該分公司開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該（）。
A.最不可能追查情況1、情況2或情況3
B.對(duì)情況2不予理睬，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)處于蕭條期
C.認(rèn)為情況3是正常的人員調(diào)整，但將情況2和情況4作為舞弊的警示信號(hào)
D.將情況1、2、3和4都作為舞弊的警示信號(hào)
項(xiàng)目月報(bào)用來(lái)比較實(shí)際成本與原預(yù)算數(shù)并計(jì)算其差額。項(xiàng)目報(bào)告差額達(dá)原預(yù)算的10%以上即需要進(jìn)行解釋及負(fù)責(zé)人的同意。下列審計(jì)測(cè)試中哪些可供內(nèi)部審計(jì)師決定是否實(shí)施必要的程序？（）
Ⅰ.選擇一個(gè)超預(yù)算的樣本并檢查相應(yīng)的批準(zhǔn)程序。
Ⅱ.找出超預(yù)算的原因。
Ⅲ.使用審計(jì)軟件從新計(jì)算項(xiàng)目月報(bào)各差額及總額。
Ⅳ.比較某一項(xiàng)目差額樣本并記錄有關(guān)的批準(zhǔn)和差額原因。
A.只有Ⅳ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ
A.評(píng)價(jià)現(xiàn)金收取和類(lèi)似交易的控制系統(tǒng)
B.驗(yàn)證現(xiàn)金頭寸表達(dá)的公允性
C.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)整體內(nèi)部控制系統(tǒng)適當(dāng)性
D.審核確立的系統(tǒng)，確保能遵守對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大影響的政策和程序
最新試題
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門(mén)效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評(píng)估程序重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)
1977年首次在國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)引入職業(yè)懷疑。
設(shè)定微型計(jì)算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
下列（）概念可以區(qū)別電子審計(jì)工作底稿同傳統(tǒng)審計(jì)工作底稿的保存方式。
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是（）
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢(shì)，這是由于：（）
銀行出納有可能利用經(jīng)過(guò)授權(quán)的出納終端，通過(guò)將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶(hù)賬戶(hù)，來(lái)核銷(xiāo)其個(gè)人經(jīng)常賬戶(hù)的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。