A.財務(wù)審計
B.合規(guī)性審計
C.經(jīng)營審計
D.項目結(jié)果審計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.改變現(xiàn)有工作的一成不變的情況
B.拒絕組織變革
C.不滿意管理者的領(lǐng)導(dǎo)方式并要求改革
D.沒有勝任現(xiàn)有工作的能力和技術(shù)
A.縱向和橫向。
B.同步和報告。
C.客戶驅(qū)動和股東驅(qū)動。
D.常規(guī)和非常規(guī)。
A.指導(dǎo)重新設(shè)計的流程的實施。
B.推薦應(yīng)予以考慮的領(lǐng)域。
C.為新系統(tǒng)制定審計計劃。
D.確定本過程是否得到高級管理層的支持。
A.環(huán)境型。
B.效益型。
C.即時反應(yīng)型。
D.期望變化型。
A.尊重受訪者的體現(xiàn)。
B.給予適當(dāng)?shù)目陬^和非口頭的反饋。
C.充填在長時間的停頓的沉默問后續(xù)問題的響應(yīng)。
D.演示與生俱來的好奇心。
A.員工收取客戶的錢財、禮物和服務(wù)；
B.員工參與（直接或間接）公共部門管理；
C.員工與供應(yīng)商發(fā)生借貸關(guān)系；
D.員工利用公司信息謀取私利。
A.檢查記錄文件
B.觀察
C.詢問
D.分析性復(fù)核
A.類似于隨機(jī)系統(tǒng)。
B.會用到抽樣技術(shù)。
C.用數(shù)學(xué)語言評估未來的實際情況。
D.在本質(zhì)上，模擬模型是確定性的。
A.更加重視自我糾正的控制活動及自動化過程。
B.相對傳統(tǒng)控制技術(shù)而言，更以人的業(yè)績及人的動機(jī)性質(zhì)為根據(jù)作出不同的設(shè)想。
C.更加重視監(jiān)督各種控制活動。
D.以上各項。
如果某制造公司已確定其產(chǎn)品最后生產(chǎn)線上容許的次品數(shù)，則應(yīng)當(dāng)使用下列哪些質(zhì)量控制程序？（）
Ⅰ、根據(jù)設(shè)定的可定界限檢查所有已完工產(chǎn)品；
Ⅱ、檢查銷售退回中由于最后檢查工序未能查出的次品部分；
Ⅲ、將材料和機(jī)械規(guī)格與原有產(chǎn)品設(shè)計單比較；
Ⅳ、組織一個由管理人員和基層人員組成的質(zhì)量小組，討論勞動效率問題。
A.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
B.Ⅱ和Ⅲ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅱ和Ⅳ。
最新試題
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
以下哪項審計計劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進(jìn)行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計員可以（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對（）
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）