判斷題資料分析法是一種間接分析方法
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7.多項(xiàng)選擇題薪酬具有以下哪些方面的功能()。
A.補(bǔ)償功能
B.激勵(lì)功能
C.協(xié)調(diào)和配置功能
D.保健功能
8.多項(xiàng)選擇題在職人員的內(nèi)部流動(dòng)中,影響企業(yè)的人員供給的因素有()。
A.晉升
B.調(diào)動(dòng)
C.降職
D.裁員
9.多項(xiàng)選擇題適用于人力資源需求的中長(zhǎng)期預(yù)測(cè)法有哪些。()
A.德?tīng)柗品?br />
B.趨勢(shì)分析
C.回歸分析法
D.人員比例法
10.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō),工作分析的整個(gè)程序可以分為哪幾個(gè)階段?()
A.準(zhǔn)備階段
B.調(diào)查階段
C.分析階段
D.完成階段
最新試題
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱(chēng)之為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題