高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)

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1 人力資源的流動(dòng)可分為（）。

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2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)。

參考答案：1、管理活動(dòng)的協(xié)商性
2、管理體制的創(chuàng)新性
3、管理內(nèi)容的復(fù)雜性
4、管理形式的多樣性

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進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)

3.判斷題目前應(yīng)對(duì)緊急狀態(tài)的條款已經(jīng)列到了修改的憲法當(dāng)中了。（）

參考答案：對(duì)

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4 若集團(tuán)公司下屬業(yè)務(wù)單元地區(qū)分布較廣，業(yè)務(wù)種類(lèi)較多時(shí)，可選擇（）。

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5 職業(yè)生涯系統(tǒng)的內(nèi)容不包括()。

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6 在制定國(guó)際勞動(dòng)公約過(guò)程中，將公約草案提交大會(huì)投票表決，表決結(jié)果贊成票達(dá)到（）以上，新的國(guó)際勞工公約即宣告通過(guò)。

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7 以下關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。

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8 （）是指一國(guó)或一企業(yè)在引進(jìn)他國(guó)或他企業(yè)的專(zhuān)利后，對(duì)其進(jìn)行消化和吸收，然后加以創(chuàng)新，將創(chuàng)新后的技術(shù)以專(zhuān)利的形式賣(mài)給原專(zhuān)利輸出國(guó)的戰(zhàn)略。

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9 國(guó)際勞動(dòng)立法泛指由若干國(guó)家或國(guó)際組織共同制定的，為各國(guó)勞動(dòng)立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的（）。

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10 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容是()。

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