高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))一級(jí)人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 監(jiān)事會(huì)的權(quán)利包括（）。

2 有效的員工培訓(xùn)體系包括兩大核心：既要考慮企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需求，又要考慮（）的需求。

3 勞工問題的特點(diǎn)包括（）

4 用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付其工資。

5 下列屬于平衡計(jì)分卡中客戶方面的指標(biāo)的是（）。

6.問答題簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)。

參考答案：1、企業(yè)集團(tuán)人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)
2、集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制

7 關(guān)于員工處罰，說法錯(cuò)誤的是（）。

8 團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)的流程包括（）。

9 梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系學(xué)是（）的代表理論。

10 按照（），可將晉升分為公開競(jìng)爭(zhēng)晉升和封閉型晉升。