多項選擇題監(jiān)事會的權(quán)利包括（）。

A、財務的檢查審核權(quán)
B、公司經(jīng)營決策權(quán)
C、對董事會的監(jiān)督權(quán)
D、高層管理者的聘用權(quán)
E、董事會成員的罷免權(quán)


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1.多項選擇題（）屬于企業(yè)的硬文化。

A、技術(shù)設(shè)備
B、員工行為規(guī)范
C、企業(yè)員工的群體意識
D、工作地配置水平
E、產(chǎn)品造型、外觀和質(zhì)量

2.多項選擇題下列屬于行為科學理論研究的是（）。

A、期望理論
B、雙因素理論
C、成就需要理論
D、需要層次理論
E、科學管理理論

3.單項選擇題員工在工作中缺乏有效的支持屬于（）壓力源。

A、角色模糊
B、角色沖突
C、任務超載
D、人際關(guān)系

4.單項選擇題（）是全球首個道德規(guī)范的國際標準。

A、ISO9000
B、ISO14000
C、ISO26000
D、SA8000

5.單項選擇題（）不屬于勞動關(guān)系運行過程中突發(fā)事件的特點。

A、群體性
B、嚴重危害性
C、社會影響性
D、不可預期性

6.單項選擇題西方馬克思主義者認為現(xiàn)代資本主義社會出現(xiàn)的一個龐大的中間階層是（）。

A、企業(yè)家階層
B、管理者階層
C、勞動者階層
D、技術(shù)工人階層

7.單項選擇題對不跨省的中央直屬企業(yè)，訂正或變更集體合同爭議的管轄范圍是由（）確定。

A、市級勞動行政部門
B、省級勞動行政部門
C、國務院勞動行政部門
D、國務院勞動行政部門組織有關(guān)方面

8.單項選擇題在給定的經(jīng)濟環(huán)境下，（）構(gòu)成企業(yè)的最低工資增長水平和其他勞動條件標準的下限。

A、法定最低勞動條件標準
B、企業(yè)人力成人的閾值
C、勞動標準集體協(xié)商結(jié)果
D、勞動者要求的最低勞動標準

9.單項選擇題集體談判模型中，（）通常低于競爭工資率以上的某一點。

A、工會的堅持點
B、工會的最初工資增長要求
C、雇主的堅持點
D、雇主最初愿意提供的工資增長

10.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議申請仲裁有效期間為（）。

A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年