企業(yè)培訓(xùn)師考試章節(jié)練習(xí)(2019.04.28)

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1 主要了解應(yīng)試人員領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、全局觀念、工作責(zé)任心和進(jìn)取心等方面素質(zhì)的測(cè)評(píng)試題種類是（）

2 作為終結(jié)性評(píng)價(jià)的年度評(píng)價(jià)方案，具體包括（）

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述培訓(xùn)的涵義及內(nèi)容。

參考答案：培訓(xùn)是組織為了生存與發(fā)展，增加和改進(jìn)員工的知識(shí)、技能、心理素質(zhì)及價(jià)值觀的系統(tǒng)工程。
（1）培訓(xùn)的主要目的是為了...

4.判斷題創(chuàng)新性思維從本質(zhì)上說(shuō)是一種辯證思維，并且也不單純地限于邏輯思維，還要依靠非邏輯思維。

5 教學(xué)策略有哪些（）。

6 人沒(méi)有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，便不能運(yùn)用（）獲得“猜想”，創(chuàng)新活動(dòng)便無(wú)從談起。

7 良好的（）對(duì)自卑感的克服有重大影響，同時(shí)它也是建立自信的基礎(chǔ)。

8 教學(xué)策略的類型有（）。

9.判斷題整體性培訓(xùn)需求分析法是一種比績(jī)效差距分析法更深刻更直接的方法。

10 關(guān)于培訓(xùn)評(píng)價(jià)概括性問(wèn)題描述論述錯(cuò)誤的是（）