高級企業(yè)培訓師（一級）開發(fā)培訓項目章節(jié)練習(2017.12.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是指特定工作的實際需要與現(xiàn)任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距。

2 企業(yè)對培訓產(chǎn)生需求的原因主要有兩大方面，一是內(nèi)外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是（）

3 為保證培訓需求預測的有效性，應該在（）層次上進行。

4 組織整體分析法是針對（）設置，確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓需求。

5 企業(yè)對培訓產(chǎn)生需求的原因有（）

6 工作任務分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達到崗位要求的（）。

7 開發(fā)測驗的基本步驟是（）。

8 培訓需求預測的原則有（）

9 制定培訓總體計劃的步驟有（）

10 培訓需求的整體分析是針對組織的目標設置，確定符合組織的（）的培訓需求。