單項選擇題下列關(guān)于勞動過程控制方法的說法中不正確的是（）。

A.采用這種方法研究勞動關(guān)系的學(xué)者們認(rèn)為，20世紀(jì)勞動關(guān)系的基本特征是雇主通過管理手段剝削勞動者和勞動者地位下降
B.用這種方法研究勞動關(guān)系的學(xué)者們認(rèn)為，近十年來，勞動關(guān)系的變化僅僅是雇主和管理者們控制勞動過程方法的變化
C.勞動過程控制方法建立的基礎(chǔ)是雇傭組織一體化的觀點
D.用這種方法研究勞動關(guān)系的學(xué)者們將近年發(fā)展的控制勞動過程的方法分為兩類，“分而制之”的方法和“靈活控制”的方法


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1.單項選擇題下面有關(guān)多元化觀點的敘述中，不正確的是（）。

A.雇員有理由結(jié)成正式的團體以表達自己的意愿，尋求對雇主的決策施加影響，達到他們的目的
B.工會的存在不會造成企業(yè)內(nèi)部的矛盾，它們只是有組織的、持續(xù)地反映雇員的利益，即使沒有工會，這些利益也存在于企業(yè)之中
C.勞資雙方的矛盾是可以協(xié)調(diào)的，在勞動關(guān)系中，勞資雙方通過談判，可以達成一致，可以形成共同遵守的規(guī)則
D.企業(yè)這種雇員組織是單一結(jié)構(gòu)的，不是多元結(jié)構(gòu)的

2.單項選擇題多元化觀點對雇傭組織的矛盾實質(zhì)和工會作用的看法與一體化觀點（）。

A.完全相同
B.大體相同
C.有些不同
D.截然不同

3.單項選擇題按照一體化的觀點，工會和集體談判的存在，對于管理方來說，錯誤的說法是（）。

A.痛苦的
B.不受歡迎的
C.一有機會就應(yīng)予以清除
D.可以接受的

4.單項選擇題以下有關(guān)一體化的觀點的說法中，不正確的是（）。

A.雇傭組織是一個整體，一個由共同目標(biāo)組織起來的不可分離的團體
B.雇傭組織內(nèi)存在的矛盾是一種摩擦，而不是實質(zhì)性的利益沖突
C.工會是一種來自雇傭組織外部的社會勢力
D.雇傭組織的基礎(chǔ)是不和諧的，制造勞資雙方的矛盾也是必然的

7.單項選擇題目前，在勞資雙方建立的各種程序性條款中，最為重要的是（）。

A.“維持現(xiàn)狀”條款
B.爭議處理條款
C.職工處分條款
D.工作評價條款

8.單項選擇題（）包括社會組織者為達到其目標(biāo)和滿足人民愿望所采取的措施，以及這些目標(biāo)和愿望的實質(zhì)。

A.經(jīng)濟環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.政治環(huán)境

9.單項選擇題（）的談判通常被勞資雙方認(rèn)為是集體談判的最基本的目的。

A.就業(yè)條款
B.程序性條款
C.工作安排條款
D.支付辦法條款

10.單項選擇題英國社會在（）之后發(fā)生了變化，國家承擔(dān)了充分就業(yè)的責(zé)任與教育、健康和其它社會服務(wù)的責(zé)任。

A.第一次世界大戰(zhàn)
B.19世紀(jì)末
C.第二次世界大戰(zhàn)
D.20世紀(jì)初