多項選擇題金庫管理中有下列違規(guī)行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員減發(fā)績效工資處理;視情節(jié)給予警告至開除處分()。

A.未執(zhí)行雙人管理、不按規(guī)定使用密碼的
B.金庫鑰匙不執(zhí)行垂直交接制度,出現(xiàn)交叉使用的
C.金庫鑰匙未按要求存放保管的
D.金庫內(nèi)放置雜物或儲存易燃、易爆等危險物品的


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題違反有關(guān)安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,在非營業(yè)期間有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員減發(fā)績效工資處理;視情節(jié)給予警告至開除處分()。

A.值班守庫期間,院門、營業(yè)室門、自助設(shè)備間與營業(yè)室隔斷門不落鎖,窗戶不關(guān)閉鎖實,報警、監(jiān)控設(shè)施不開啟使用的
B.值班守庫室內(nèi)電話、電視監(jiān)控、報警系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時上報的
C.違規(guī)接受檢查的
D.現(xiàn)金未入庫入柜保管的
E.因營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員未按時到崗接款,造成款箱復(fù)送的

2.多項選擇題違反有關(guān)安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,在營業(yè)期間有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員減發(fā)績效工資處理;視情節(jié)給予警告至開除處分()。

A.網(wǎng)點(diǎn)不執(zhí)行全封閉營業(yè)規(guī)定的
B.在營業(yè)期間,網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)無人臨柜或單人營業(yè)現(xiàn)象、違規(guī)接受檢查的
C.在營業(yè)期間違反規(guī)定讓外部人員進(jìn)入營業(yè)室、守庫室的
D.營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)未設(shè)安全員,或當(dāng)日安全員不佩帶標(biāo)志上崗的;當(dāng)日安全員未嚴(yán)格按照職責(zé)對營業(yè)場所全面檢查的

3.多項選擇題嚴(yán)重違反保密制度有關(guān)規(guī)定,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開除處分()。

A.未按行業(yè)規(guī)定保守客戶商密、私密,致使其泄密的
B.故意泄露國家、商業(yè)、客戶秘密的
C.以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段,獲取、使用或傳播國家、商業(yè)、客戶秘密的
D.為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員或其他競爭對手竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密、商業(yè)秘密的
E.利用職權(quán)指使、強(qiáng)制他人違反保密制度的

4.多項選擇題在檔案資料的形成和管理過程中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員批評教育或減發(fā)績效工資處理;情節(jié)嚴(yán)重的,給予警告至撤職處分()。

A.未按規(guī)定及時收集、整理、登記、歸檔、保管檔案資料,致使檔案資料遺失不全、無法彌補(bǔ)的
B.未按規(guī)定對檔案資料有效保管,造成檔案資料發(fā)生損毀、被盜,甚至發(fā)生重大安全事故的
C.未按規(guī)定程序,擅自對外提供檔案資料,或?qū)n案資料進(jìn)行拍照、復(fù)制,或?qū)n案資料贈與、外借、轉(zhuǎn)讓他人或擅自在網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行傳播的
D.檔案管理人員玩忽職守,延遲或錯誤對檔案資料進(jìn)行保管等級或保管年限分類,致使檔案資料被誤銷毀的

5.多項選擇題違反有關(guān)公文、印章、檔案和保密管理規(guī)章制度,有以下行為之一的,給予直接責(zé)任人開除處分()。

A.用印章從事詐騙、融資等非法活動的
B.偽造、變造公文的
C.逆程序、逆流程擅自簽發(fā)公文的
D.以牟利為目的,泄露國家、商業(yè)、客戶秘密的

6.多項選擇題員工因私出國(境)有下列行為之一的,給予警告至記大過處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級至開除處分()。

A.未按規(guī)定辦理因私出國(境)手續(xù)的
B.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國(境)的
C.出國(境)期間發(fā)表不當(dāng)言論、立場不堅定、不堅持原則或發(fā)生有損國格、人格行為的
D.出國(境)期間不遵守當(dāng)?shù)胤?、不尊重?dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣或參與不健康活動的
E.出國(境)期間泄露國家和單位機(jī)密,或以工作職務(wù)和工作身份參加活動的

7.多項選擇題在因公外事活動中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級至開除處分()。

A.虛報出國(境)公務(wù)、編造虛假日程騙取批準(zhǔn)的
B.采取偽造個人身份、資料等形式,安排與出國(境)公務(wù)無關(guān)人員出國(境)的
C.組織公款出國(境)旅游的
D.未經(jīng)批準(zhǔn)因私持證照出國(境)執(zhí)行公務(wù)的
E.向接待單位或個人索要禮品或變相索要禮品的

8.多項選擇題違反薪酬福利管理工作規(guī)定,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級至開除處分()。

A.違反國家現(xiàn)行的工資福利政策和省聯(lián)社工資管理的有關(guān)規(guī)定,擅自增加工資福利項目或提高標(biāo)準(zhǔn)、濫發(fā)工資福利的
B.擅自突破工資計劃,或在工資賬戶列支非工資性費(fèi)用、在其它科目列支工資性費(fèi)用,或挪用、截留養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險基金的
C.在薪酬考核工作中,有循私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為的
D.在辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等統(tǒng)籌項目時,發(fā)生重大差錯,造成嚴(yán)重后果的

9.多項選擇題下列違反組織人事工作規(guī)定的行為,如屬人事部門員工,應(yīng)調(diào)離現(xiàn)崗位,并給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級至開除處分()。

A.發(fā)現(xiàn)員工違法、違規(guī)、違紀(jì)行為不糾正、不報告、不處理,或故意包庇、隱瞞的
B.在干部考核工作中,故意隱瞞或歪曲事實真相的
C.利用職權(quán)壓制、打擊報復(fù)他人的
D.在干部選拔任用工作中營私舞弊的
E.對移送的違規(guī)違紀(jì)處理決定未執(zhí)行的

10.多項選擇題下列違反組織人事工作規(guī)定的行為所做出的干部任免決定一律無效,由上級管理機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序予以糾正,并給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分()。

A.違反規(guī)定,臨時決議(提議者和其它負(fù)有責(zé)任的人員)決定干部任免的
B.違反規(guī)定程序,聘任和解聘干部未報上級批復(fù)、備案或資格審查的
C.領(lǐng)導(dǎo)干部違反任職回避制度的
D.違反規(guī)定,濫設(shè)職位提拔干部或超職數(shù)配備干部的

最新試題

縣級行社對不良貸款責(zé)任人賠償款項應(yīng)設(shè)()管理,用于歸還相應(yīng)不良貸款。

題型:單項選擇題

鎖定不良貸款到期不能完成清收銷號任務(wù)的,由相關(guān)各辦事處(市聯(lián)社)對()進(jìn)行問責(zé)。

題型:多項選擇題

承諾事項實行()。

題型:單項選擇題

上級管理部門組織檢查發(fā)現(xiàn)縣級行社承諾事項有弄虛作假行為的,要嚴(yán)格問責(zé),由檢查部門移交同級()按照相關(guān)規(guī)定及程序追究有關(guān)人員責(zé)任。

題型:單項選擇題

河北省農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)實行問責(zé)終身制,即縣級行社根據(jù)貸款()等崗位信息確定貸款第一責(zé)任人,只要責(zé)任人在河北省農(nóng)信社系統(tǒng)內(nèi)工作,不論其單位、崗位、職務(wù)等是否變動,均需承擔(dān)終身責(zé)任。

題型:單項選擇題

不良貸款清收銷號,是指()等各級農(nóng)村信用社對其鎖定的轄內(nèi)不良貸款前五十大戶逐戶建立清收臺賬,收回后從臺賬中標(biāo)記注銷,簡稱“銷號”。

題型:多項選擇題

不良貸款通過()不良債權(quán)轉(zhuǎn)讓等清收處置完畢后即可銷號。

題型:多項選擇題

某筆不良貸款150萬元,符合貸款損失經(jīng)濟(jì)賠償條件,擔(dān)保人為農(nóng)村信用社員工李某,該筆不良貸款經(jīng)辦人員為信貸員孫某、信用社主任錢某,如果要求責(zé)任人賠償貸款損失,則該筆不良貸款的全部賠償金額應(yīng)為()萬元。

題型:單項選擇題

縣級行社要利用信貸管理系統(tǒng),從源頭上收集和掌握貸款()等信息,對貸款相關(guān)責(zé)任人建立臺賬。

題型:多項選擇題

信貸業(yè)務(wù)問責(zé)檔案庫主要信息包括()。

題型:多項選擇題