多項選擇題違反有關(guān)安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,在非營業(yè)期間有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員減發(fā)績效工資處理;視情節(jié)給予警告至開除處分()。

A.值班守庫期間,院門、營業(yè)室門、自助設(shè)備間與營業(yè)室隔斷門不落鎖,窗戶不關(guān)閉鎖實,報警、監(jiān)控設(shè)施不開啟使用的
B.值班守庫室內(nèi)電話、電視監(jiān)控、報警系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時上報的
C.違規(guī)接受檢查的
D.現(xiàn)金未入庫入柜保管的
E.因營業(yè)網(wǎng)點人員未按時到崗接款,造成款箱復(fù)送的


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1.多項選擇題違反有關(guān)安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,在營業(yè)期間有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員減發(fā)績效工資處理;視情節(jié)給予警告至開除處分()。

A.網(wǎng)點不執(zhí)行全封閉營業(yè)規(guī)定的
B.在營業(yè)期間,網(wǎng)點出現(xiàn)無人臨柜或單人營業(yè)現(xiàn)象、違規(guī)接受檢查的
C.在營業(yè)期間違反規(guī)定讓外部人員進入營業(yè)室、守庫室的
D.營業(yè)網(wǎng)點未設(shè)安全員,或當(dāng)日安全員不佩帶標志上崗的;當(dāng)日安全員未嚴格按照職責(zé)對營業(yè)場所全面檢查的

2.多項選擇題嚴重違反保密制度有關(guān)規(guī)定,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開除處分()。

A.未按行業(yè)規(guī)定保守客戶商密、私密,致使其泄密的
B.故意泄露國家、商業(yè)、客戶秘密的
C.以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段,獲取、使用或傳播國家、商業(yè)、客戶秘密的
D.為境外機構(gòu)、組織、人員或其他競爭對手竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密、商業(yè)秘密的
E.利用職權(quán)指使、強制他人違反保密制度的

3.多項選擇題在檔案資料的形成和管理過程中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員批評教育或減發(fā)績效工資處理;情節(jié)嚴重的,給予警告至撤職處分()。

A.未按規(guī)定及時收集、整理、登記、歸檔、保管檔案資料,致使檔案資料遺失不全、無法彌補的
B.未按規(guī)定對檔案資料有效保管,造成檔案資料發(fā)生損毀、被盜,甚至發(fā)生重大安全事故的
C.未按規(guī)定程序,擅自對外提供檔案資料,或?qū)n案資料進行拍照、復(fù)制,或?qū)n案資料贈與、外借、轉(zhuǎn)讓他人或擅自在網(wǎng)絡(luò)媒體進行傳播的
D.檔案管理人員玩忽職守,延遲或錯誤對檔案資料進行保管等級或保管年限分類,致使檔案資料被誤銷毀的

4.多項選擇題違反有關(guān)公文、印章、檔案和保密管理規(guī)章制度,有以下行為之一的,給予直接責(zé)任人開除處分()。

A.用印章從事詐騙、融資等非法活動的
B.偽造、變造公文的
C.逆程序、逆流程擅自簽發(fā)公文的
D.以牟利為目的,泄露國家、商業(yè)、客戶秘密的

5.多項選擇題員工因私出國(境)有下列行為之一的,給予警告至記大過處分,情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分()。

A.未按規(guī)定辦理因私出國(境)手續(xù)的
B.未經(jīng)批準擅自出國(境)的
C.出國(境)期間發(fā)表不當(dāng)言論、立場不堅定、不堅持原則或發(fā)生有損國格、人格行為的
D.出國(境)期間不遵守當(dāng)?shù)胤?、不尊重?dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣或參與不健康活動的
E.出國(境)期間泄露國家和單位機密,或以工作職務(wù)和工作身份參加活動的

6.多項選擇題在因公外事活動中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分()。

A.虛報出國(境)公務(wù)、編造虛假日程騙取批準的
B.采取偽造個人身份、資料等形式,安排與出國(境)公務(wù)無關(guān)人員出國(境)的
C.組織公款出國(境)旅游的
D.未經(jīng)批準因私持證照出國(境)執(zhí)行公務(wù)的
E.向接待單位或個人索要禮品或變相索要禮品的

7.多項選擇題違反薪酬福利管理工作規(guī)定,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分()。

A.違反國家現(xiàn)行的工資福利政策和省聯(lián)社工資管理的有關(guān)規(guī)定,擅自增加工資福利項目或提高標準、濫發(fā)工資福利的
B.擅自突破工資計劃,或在工資賬戶列支非工資性費用、在其它科目列支工資性費用,或挪用、截留養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險基金的
C.在薪酬考核工作中,有循私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為的
D.在辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等統(tǒng)籌項目時,發(fā)生重大差錯,造成嚴重后果的

8.多項選擇題下列違反組織人事工作規(guī)定的行為,如屬人事部門員工,應(yīng)調(diào)離現(xiàn)崗位,并給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分()。

A.發(fā)現(xiàn)員工違法、違規(guī)、違紀行為不糾正、不報告、不處理,或故意包庇、隱瞞的
B.在干部考核工作中,故意隱瞞或歪曲事實真相的
C.利用職權(quán)壓制、打擊報復(fù)他人的
D.在干部選拔任用工作中營私舞弊的
E.對移送的違規(guī)違紀處理決定未執(zhí)行的

9.多項選擇題下列違反組織人事工作規(guī)定的行為所做出的干部任免決定一律無效,由上級管理機構(gòu)按照規(guī)定程序予以糾正,并給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分;情節(jié)嚴重的,給予記大過至撤職處分()。

A.違反規(guī)定,臨時決議(提議者和其它負有責(zé)任的人員)決定干部任免的
B.違反規(guī)定程序,聘任和解聘干部未報上級批復(fù)、備案或資格審查的
C.領(lǐng)導(dǎo)干部違反任職回避制度的
D.違反規(guī)定,濫設(shè)職位提拔干部或超職數(shù)配備干部的

10.多項選擇題違反有關(guān)組織人事工作規(guī)章制度,有以下行為之一的,給予直接責(zé)任人開除處分或解除勞動合同處理()。

A.連續(xù)曠工15天以上或年內(nèi)累計曠工30天以上的
B.員工因私出國(境)限期不回的,或因公出國(境)執(zhí)行任務(wù)滯留不歸的
C.無正當(dāng)理由,拒不執(zhí)行、抵制上級管理機構(gòu)派進、調(diào)出人員決定的

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企業(yè)、公司類貸款及個人大額貸款發(fā)放后的公示期為()個工作日。

題型:單項選擇題

貸款發(fā)放公示期間,如有人提出書面質(zhì)疑,()部門應(yīng)做好登記、復(fù)核等工作。

題型:單項選擇題

不良貸款累計損失超過500萬元的,原則上直接給予責(zé)任人()處分或()處理。

題型:單項選擇題

縣級行社應(yīng)加強對責(zé)任人賠償貸款損失事宜的監(jiān)督和統(tǒng)計,并定期公示,定期公示的時間可選擇()。

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《河北省農(nóng)村信用社清非目標承諾書》一式()份。

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不良貸款責(zé)任人分期賠償貸款損失的,分期賠償期間,責(zé)任人的責(zé)任()。

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縣級行社對不良貸款責(zé)任人賠償款項應(yīng)設(shè)()管理,用于歸還相應(yīng)不良貸款。

題型:單項選擇題

不良貸款責(zé)任人采取分期賠償貸款損失的,其賠償期最后到期日應(yīng)不晚于責(zé)任人法定退休期前()個月。

題型:單項選擇題

以下各項屬于任期收貸承諾內(nèi)容的有()。

題型:多項選擇題

各縣級行社應(yīng)根據(jù)省聯(lián)社《河北省農(nóng)村信用社貸款損失經(jīng)濟賠償暫行辦法》制定本機構(gòu)的具體實施辦法,并按照()相關(guān)規(guī)定履行法定程序后實施。

題型:多項選擇題