A.確保分配足夠的資源來處理關(guān)鍵風險
B.增強董事會和管理層對相關(guān)風險后果的理解
C.提升全面風險管理的效率和效果
D.提升企業(yè)內(nèi)部各層級人員對關(guān)鍵風險的認識
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你可能感興趣的試題
A.職能部門的需求矛盾
B.系統(tǒng)限制
C.非集成的處理
D.信息被濫用
A.對固有風險進行應(yīng)對的目的在于使剩余風險水平與主體的風險容忍度和風險偏好相協(xié)調(diào)
B.風險應(yīng)對的目標在于改變企業(yè)固有風險發(fā)生的可能性,改變風險發(fā)生后對實現(xiàn)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的影響程度
C.風險應(yīng)對就是企業(yè)針對所面臨的主要固有風險設(shè)計的一整套風險處理方案。
D.主動承擔與風險偏好相一致的風險,使得有利風險發(fā)生的概率
A.風險矩陣,是指按照風險發(fā)生的可能性和風險發(fā)生后果的嚴重程度,將風險繪制在矩陣圖中,展示風險及其重要性等級的風險管理工具方法
B.風險矩陣的基本原理是,根據(jù)企業(yè)風險偏好,判斷并度量風險發(fā)生可能性和后果嚴重程度,計算風險值,以此作為主要依據(jù)在矩陣坐標圖中描繪出風險重要性等級。
C.風險矩陣的主要優(yōu)點是為企業(yè)確定各項風險重要性等級提供了可視化的工具
D.風險矩陣根據(jù)對風險重要性、后果嚴重程度進行準確評估,能夠給出很客觀的結(jié)果
A.風險因素
B.風險事項
C.風險內(nèi)容
D.風險后果
A.將風險文化建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)過程中
B.將風險文化設(shè)定為企業(yè)的行為準則
C.加強風險文化的研究與推廣
D.將風險文化的建設(shè)與激勵約束機制掛鉤
A.不同利益主體之間的制衡
B.不同層級之間的制衡
C.決策權(quán)的配置和控制體系
D.責任可追溯制度
A.風險治理和文化組成了企業(yè)風險管理所有其他部分的基礎(chǔ)
B.風險治理與文化是確保企業(yè)風險管理性質(zhì)在有效的基石
C.風險治理的設(shè)定以戰(zhàn)略為基礎(chǔ),并與其保持一致
D.風險文化將戰(zhàn)略付諸實踐,并為識別、評估和應(yīng)對風險提供基礎(chǔ)
A.建立監(jiān)控財務(wù)運行的流程,確保財務(wù)運行的合規(guī)性和有效性
B.能在風險防控體系運行過程中及時發(fā)現(xiàn)單位面臨的風險
C.對于風險防控體系運行中反映出單位面臨的風險能夠及時提出處理方案,有效規(guī)避風險
D.能夠監(jiān)督風險防控管理體系運行,對運行情況進行梳理,不斷優(yōu)化內(nèi)控流程
A.所謂企業(yè)風險,就是指未來的不確定事項發(fā)生對企業(yè)實現(xiàn)制其戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的影響。
B.風險的后果是導(dǎo)致實際結(jié)果與預(yù)期目標產(chǎn)生偏差
C.風險總是與機遇并存
D.風險意味著實際結(jié)果朝著不好的方向發(fā)展
A.文化能夠使所有人的行為整齊劃一
B.文化可以為企業(yè)成員的行動提供方向
C.文化可以約束企業(yè)成員的行動符合文化所確立的秩序
D.文化有助于企業(yè)成員傳承企業(yè)的管理精髓
最新試題
以下關(guān)于企業(yè)風險管理評價的原則說法正確的是()
以下哪項不屬于市場風險需要收集的初始信息()
風險信息的內(nèi)部溝通包括哪些作用()
以下對于企業(yè)風險管理的程序排序正確的是()①風險信息、溝通與報告②風險識別③戰(zhàn)略與目標設(shè)定④風險應(yīng)對⑤風險評價⑥風險管理考核與評價
“為了實現(xiàn)某一特定目標,我們不愿意接受超過10%的可能性,因為這將使我們所蒙受的損失超過所設(shè)定的金額”體現(xiàn)了()
風險管理考核的作用不包括()
對于風險的識別包括哪幾個方面()
關(guān)于風險信息報告的頻率說法錯誤的是()
企業(yè)風險管理與企業(yè)內(nèi)部控制的不同體現(xiàn)在()
基于風險事件開發(fā)關(guān)鍵風險指標的步驟包括()