A.成本導(dǎo)向定價法
B.需求導(dǎo)向定價法
C.競爭導(dǎo)向定價法
D.隨行就市定價法
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A.組織結(jié)構(gòu)保持柔性
B.進(jìn)行企業(yè)組織再造
C.大幅度提高組織成員的獨立工作能力
D.快速提升組織領(lǐng)導(dǎo)者的決策力
A.控股型結(jié)構(gòu)就是一家企業(yè)對其他企業(yè)進(jìn)行的直接的管理和控制
B.母企業(yè)與子企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)直接是上下級行政管理關(guān)系
C.母企業(yè)通過股權(quán)控股控制經(jīng)營決策
D.子公司具有法人地位
A.組織需要管理
B.組織是一個靜態(tài)開放的系統(tǒng)
C.組織是一種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
D.組織需要確立一種規(guī)范的秩序,即制度
A.生產(chǎn)為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
B.銷售為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
C.市場為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
D.顧客為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
A.總成本領(lǐng)先
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點戰(zhàn)略
D.價值創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品
B.顧客
C.服務(wù)
D.質(zhì)量
A.有效性原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責(zé)權(quán)利相一致原則
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
A.贏—輸模式
B.贏—贏模式
C.合作性模式
D.競爭關(guān)系模式
E.妥協(xié)模式
A.高薪
B.工作環(huán)境好
C.提供挑戰(zhàn)性工作
D.提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)機會
E.建造特色團隊文化
A.金融風(fēng)險
B.災(zāi)害風(fēng)險
C.環(huán)境風(fēng)險
D.競爭風(fēng)險
E.法律風(fēng)險
最新試題
激勵虛擬團隊的方法有()
向企業(yè)投入資本,對企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
財務(wù)計劃方法包括()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò),下列說法正確的是()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動員、確定樣本及()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯誤的是()
溝通渠道部件屬于()