A.組織需要管理
B.組織是一個(gè)靜態(tài)開放的系統(tǒng)
C.組織是一種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
D.組織需要確立一種規(guī)范的秩序，即制度
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A.生產(chǎn)為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
B.銷售為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
C.市場為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
D.顧客為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
A.總成本領(lǐng)先
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點(diǎn)戰(zhàn)略
D.價(jià)值創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品
B.顧客
C.服務(wù)
D.質(zhì)量
A.有效性原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責(zé)權(quán)利相一致原則
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
A.贏—輸模式
B.贏—贏模式
C.合作性模式
D.競爭關(guān)系模式
E.妥協(xié)模式
A.高薪
B.工作環(huán)境好
C.提供挑戰(zhàn)性工作
D.提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
E.建造特色團(tuán)隊(duì)文化
A.金融風(fēng)險(xiǎn)
B.災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)
C.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
D.競爭風(fēng)險(xiǎn)
E.法律風(fēng)險(xiǎn)
A.企業(yè)即人
B.企業(yè)為人
C.企業(yè)靠人
D.企業(yè)管人
A.定制化策略
B.延遲化策略
C.合作物流聯(lián)盟
D.獨(dú)立物流系統(tǒng)
A.招聘評(píng)估
B.人員錄用與就職
C.人員選拔
D.新員工培訓(xùn)
最新試題
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯(cuò)誤的是（）
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及（）
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為（）
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后，后一個(gè)步驟是（）
一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定價(jià)為l8元/瓶，在超市中定價(jià)為3.5元/瓶，該定價(jià)方法是（）
美國阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎，采用的競爭戰(zhàn)略是（）
向企業(yè)投入資本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）