我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問(wèn)題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）

我國(guó)公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

知識(shí)型員工具體包括（）

我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

基本工資制度是薪酬制度的（）

公共部門而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

公共部門人力資源的特征包括（）

社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。