多項選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）

A.尊重勞動者意愿
B.保障勞動者權(quán)益
C.推薦高薪職位
D.確保指導(dǎo)信息的準(zhǔn)確性和完整性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）

A.促進勞動力供需合理匹配
B.促進勞動力的有序流動
C.提高勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展能力
D.直接為勞動者創(chuàng)造就業(yè)機會

2.單項選擇題在職業(yè)測評中，人格測驗的主要目的是（）

A.評估個體的智力水平
B.測量個體的職業(yè)技能
C.預(yù)測個體的工作績效
D.了解個體的性格特征

3.單項選擇題在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。

A.工作分析
B.工作樣本測驗
C.職業(yè)傾向測驗
D.職業(yè)信息訪談

4.單項選擇題在提供針對性的用工服務(wù)時，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性（）

A.了解企業(yè)需求，定制發(fā)布內(nèi)容
B.選擇熱門平臺，廣泛宣傳
C.定期更新發(fā)布內(nèi)容
D.增加發(fā)布頻率

5.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時，（）最有助于提升企業(yè)的社會認(rèn)知度。

A.強調(diào)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)特點
B.突出企業(yè)的社會責(zé)任和公益活動
C.詳細(xì)介紹企業(yè)的歷史和發(fā)展
D.只發(fā)布正面信息，避免提及任何負(fù)面內(nèi)容

6.單項選擇題在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性（）

A.盡可能詳細(xì)地發(fā)布所有相關(guān)信息
B.只發(fā)布最關(guān)鍵和最有代表性的信息
C.根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和關(guān)注點進行篩選和發(fā)布
D.將所有信息匯總成一份詳盡的報告提供給受眾

7.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時應(yīng)首要考慮的原則是（）

A.信息的準(zhǔn)確性
B.發(fā)布的及時性
C.宣傳的廣泛性
D.內(nèi)容的創(chuàng)新性

8.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時，（）最有助于增強目標(biāo)受眾的信任感。

A.使用夸張的宣傳手法吸引注意
B.提供真實可靠的企業(yè)信息和數(shù)據(jù)支持
C.只展示企業(yè)的成功案例和正面評價
D.邀請名人代言或進行廣告合作

9.單項選擇題關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）

A.企業(yè)形象發(fā)布是為了吸引投資者而非潛在員工
B.企業(yè)形象發(fā)布不需要考慮信息的完整性和真實性
C.企業(yè)形象發(fā)布有助于建立企業(yè)與求職者之間的信任關(guān)系
D.企業(yè)形象發(fā)布的內(nèi)容與形式不重要，關(guān)鍵是發(fā)布頻率

10.單項選擇題關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動實施方案的持續(xù)改進計劃，不正確的是（）

A.應(yīng)根據(jù)招聘活動的反饋及時調(diào)整實施方案
B.持續(xù)改進計劃應(yīng)包括對招聘流程的優(yōu)化
C.遠(yuǎn)程招聘平臺的選擇一旦確定就不應(yīng)更改
D.應(yīng)定期評估并更新遠(yuǎn)程招聘活動的目標(biāo)和需求