A.勞動法律法規(guī)
B.市場營銷原理
C.人力資源管理
D.心理學(xué)基礎(chǔ)知識
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A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
B.行業(yè)發(fā)展趨勢
C.政策法規(guī)變化
D.教育水平要求
A.就業(yè)政策法規(guī)是保障勞動者權(quán)益的重要依據(jù)
B.就業(yè)政策法規(guī)由各級政府自行制定和執(zhí)行
C.就業(yè)政策法規(guī)具有強(qiáng)制性和普遍約束力
D.就業(yè)政策法規(guī)只針對特定行業(yè)和群體
A.良好的溝通能力
B.敏銳的觀察力
C.豐富的行業(yè)知識
D.靈活的應(yīng)變能力
A.促進(jìn)勞動力市場的有效運(yùn)行
B.提高求職者的就業(yè)成功率
C.幫助用人單位快速招聘到合適人才
D.對求職者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)
A.職業(yè)介紹是幫助求職者找到工作的過程
B.職業(yè)介紹僅僅是為求職者提供職位信息
C.職業(yè)介紹也包括對求職者進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)
D.職業(yè)介紹不涉及對用人單位的推薦和服務(wù)
A.勞動力資源配置
B.就業(yè)與職業(yè)發(fā)展
C.用人單位需求分析
D.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
A.個性化原則
B.市場化原則
C.系統(tǒng)性原則
D.效率優(yōu)先原則
A.提供職業(yè)信息
B.幫助職業(yè)選擇
C.促進(jìn)職業(yè)適應(yīng)
D.解決職業(yè)問題
A.尊重勞動者意愿
B.保障勞動者權(quán)益
C.推薦高薪職位
D.確保指導(dǎo)信息的準(zhǔn)確性和完整性
A.促進(jìn)勞動力供需合理匹配
B.促進(jìn)勞動力的有序流動
C.提高勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展能力
D.直接為勞動者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時，應(yīng)具備哪些技能（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺咨詢服務(wù)時，以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容（）
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說法是正確的（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）