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單項(xiàng)選擇題下列薪酬形式中具有激勵(lì)作用的是（）。

A.績(jī)效工資
B.福利
C.基本工資
D.津貼

1.單項(xiàng)選擇題（）是指構(gòu)成一個(gè)員工全部工作的任務(wù)和責(zé)任的集合。

A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.職責(zé)

2.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代組織中，領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是（）。

A.引起變革
B.滿足需求
C.管理預(yù)算
D.制定計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源供給預(yù)測(cè)方法的是（）。

A.技能清單法
B.轉(zhuǎn)換矩陣法
C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
D.人員替代法

4.單項(xiàng)選擇題從人類管理的實(shí)踐考察，現(xiàn)代人力資源管理是在經(jīng)歷了（）、“科學(xué)管理”和人際關(guān)系管理后發(fā)展而來(lái)的。

A.控制式管理
B.經(jīng)驗(yàn)管理
C.規(guī)范化管理
D.人治管理

5.單項(xiàng)選擇題（）是按工資的各種職能將其分為相應(yīng)的幾個(gè)組成部分，分別確定工資額的一種工資制度。一般由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)金四部分組成。

A.結(jié)構(gòu)工資制
B.技術(shù)等級(jí)工資制
C.崗位技能工資制
D.職務(wù)工資制

6.單項(xiàng)選擇題人力資源管理是指組織通過(guò)建立政策和制度體系，運(yùn)用（）機(jī)制，來(lái)管理組織內(nèi)部人力資源的一種實(shí)踐過(guò)程。

A.以人為本
B.激勵(lì)
C.懲罰
D.績(jī)效管理

7.單項(xiàng)選擇題下列培訓(xùn)類型中屬于我國(guó)《公務(wù)員》規(guī)定的培訓(xùn)類型的是（）。

A.在職培訓(xùn)
B.離職培訓(xùn)
C.上崗引導(dǎo)
D.任職培訓(xùn)

8.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績(jī)效考評(píng)方法的是（）。

A.排序法
B.關(guān)鍵事件法
C.面談法
D.目標(biāo)管理法

9.單項(xiàng)選擇題（）是指在某一背景下建立的甄選方法的效度同樣適用于其他情況的程度。

A.普遍適用性
B.信度
C.效度
D.合法性

10.單項(xiàng)選擇題“Z理論”是一種強(qiáng)調(diào)（）的管理理論。

A.民主參與式
B.民主式
C.參與式
D.經(jīng)驗(yàn)式