A.3個月
B.半年
C.一年
D.兩年
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A.時間效力
B.人員效力
C.法律效力
D.范圍效力
A.促進企業(yè)成長
B.激發(fā)員工積極性
C.規(guī)范職工行為
D.約束職工行為
A.合法原則
B.民主原則
C.真實原則
D.公正原則
A.具有
B.不具有
C.視情況
D.等同于
A.作廢
B.不變
C.并非取消
D.一筆勾銷
A.工資整體構(gòu)成
B.勞動報酬
C.福利
D.基本工資
A.工會與相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)雇主團體就產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動關(guān)系有關(guān)問題進行協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.企業(yè)集體協(xié)商
A.便于雙方提前做好準備
B.便于固定證據(jù)
C.如果用人單位提供的續(xù)訂條件不低于原勞動合同,勞動者又不愿意續(xù)訂勞動
D.在勞動合同續(xù)訂事宜上發(fā)生糾紛的,續(xù)訂意向通知并非關(guān)鍵
A.不一定能
B.不可以
C.也可以
D.視情況而
A.離職勞動者
B.終止合同者
C.開除者
D.到期勞動者
最新試題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
企業(yè)勞動標準的作用在于()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。