判斷題人力資源規(guī)劃是從企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理的戰(zhàn)略層面出發(fā),人力資源管理者所做的人力資源戰(zhàn)略謀劃及其實施方案。
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用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。
題型:判斷題
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當按時繳納工傷保險費。
題型:判斷題
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
題型:判斷題
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
題型:判斷題
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。
題型:判斷題
簡述勞動合同必備條款。
題型:問答題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
題型:判斷題
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
題型:問答題
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
題型:判斷題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報。
題型:判斷題