A.職工認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由職工承擔舉證責任。
B.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當在30日內(nèi)作出工傷認定的決定。
C.社會保險行政部門進行調(diào)查核實,執(zhí)法人員不得少于兩人,并應(yīng)當出示執(zhí)法證件。
D.職工被鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當自被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.與用人單位簽訂的勞動合同
B.工傷認定申請表
C.職業(yè)資格證書
D.職業(yè)病診斷鑒定書
A.市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委
B.區(qū)縣住房城鄉(xiāng)(市)建設(shè)委
C.各省駐京建管處
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門
A.具有法律效力
B.辦案
C.程序簡便
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
A.具有法律效力
B.節(jié)省時間
C.節(jié)省仲裁或者訴訟費用
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
A.和解或調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.強制解決
A.勞動關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)益
A.勞動關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)益
A.勞務(wù)糾紛案件在數(shù)量上放緩,呈現(xiàn)年遞減趨勢。
B.集體爭議呈現(xiàn)突發(fā)性強、人數(shù)多、處理難度大的特點。
C.集體勞動爭議上升幅度較大。
D.大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿??h(市、區(qū)),山區(qū)(縣、區(qū))勞動爭議數(shù)量較少。
A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀律和工作內(nèi)容
D.合同終止的條件
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.地域分散性
C.經(jīng)濟利益主導性
D.矛盾激化性
最新試題
除了國家機關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當參加工傷保險,繳納工傷保險費。
簡述統(tǒng)計分析法。
承包人應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
簡述技術(shù)測定法。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。