A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.榮獲榮譽稱號的一次性獎金
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A.勞務管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.技術質(zhì)量管理
A.勞動合同書
B.上崗證書
C.身份證
D.考勤表
A.企業(yè)資質(zhì)
B.營業(yè)執(zhí)照
C.施工業(yè)績
D.安全生產(chǎn)許可證
A.兩段招標
B.公開招標
C.邀請招標
D.議標
A.特種作業(yè)操作人員
B.建筑行業(yè)運輸機械設備操作人員
C.特種設備操作人員
D.建筑行業(yè)起重設備操作人員
A.施工作業(yè)人員
B.行業(yè)協(xié)會
C.勞務企業(yè)
D.總承包企業(yè)
A.隊伍已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在行業(yè)協(xié)會備案
B.施工作業(yè)隊所在的勞務企業(yè)符合建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)相關要求
C.隊伍屬于當?shù)亟ㄔO主管部門、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍
D.隊伍已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設主管部門備案
A.工程項目名稱
B.需求隊伍類型
C.需求時限
D.解決途徑
A.要保持勞動力均衡使用
B.根據(jù)工程的實物量分析勞動需用總工日
C.根據(jù)工程的定額標準分析勞動需用總工日
D.要準確計算工程量和施工期限
A.城鎮(zhèn)勞動力少,農(nóng)村勞動力多
B.長期工少,短期工多。
C.總承包企業(yè)自有勞動力多,使用勞務分包企業(yè)勞動力少
D.女性工人少,男性工人多
最新試題
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
項目部按照相關要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
簡述勞務工人實名管理的作用。