多項選擇題勞務(wù)隊伍的資格要求有()。

A.隊伍已經(jīng)完成對進(jìn)場施工作業(yè)人員在行業(yè)協(xié)會備案
B.施工作業(yè)隊所在的勞務(wù)企業(yè)符合建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)相關(guān)要求
C.隊伍屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍
D.隊伍已經(jīng)完成對進(jìn)場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案


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1.多項選擇題下面哪些屬于勞務(wù)用工需求計劃表的主要項目()。

A.工程項目名稱
B.需求隊伍類型
C.需求時限
D.解決途徑

2.多項選擇題勞動力需求計劃的編制要求主要是()。

A.要保持勞動力均衡使用
B.根據(jù)工程的實物量分析勞動需用總工日
C.根據(jù)工程的定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日
D.要準(zhǔn)確計算工程量和施工期限

3.多項選擇題以下哪些屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)的特點。()

A.城鎮(zhèn)勞動力少,農(nóng)村勞動力多
B.長期工少,短期工多。
C.總承包企業(yè)自有勞動力多,使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力少
D.女性工人少,男性工人多

4.多項選擇題施工勞動力的類型主要有()。

A.企業(yè)自有工人
B.勞務(wù)企業(yè)工人
C.勞務(wù)派遣工人
D.自由工人

5.多項選擇題勞務(wù)分包合同價款確定的方式包括()。

A.固定合同價款
B.建筑面積綜合單價
C.工種工日單價
D.綜合工日單價

6.多項選擇題以下屬于勞動爭議范圍的是()。

A.因確定勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.因?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)不滿發(fā)生的爭議
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議

7.多項選擇題我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)有()。

A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.地方勞動爭議仲裁委員會
C.地方人民法院
D.公安機(jī)關(guān)

8.多項選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些部分()。

A.身體素質(zhì)培訓(xùn)
B.應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)
C.技能技巧培訓(xùn)
D.態(tài)度培訓(xùn)

9.多項選擇題勞動爭議的處理程序包括()。

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

10.多項選擇題按照勞動爭議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同,可分為()。

A.個人勞動爭議
B.集體勞動爭
C.國內(nèi)勞動爭議
D.涉外勞動爭議

最新試題

簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。

題型:問答題

施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。

題型:判斷題

不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

題型:問答題

執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。

題型:判斷題

請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型:問答題

工傷保險費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型:判斷題

勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。

題型:判斷題

時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。

題型:判斷題

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。

題型:判斷題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題