A.真實
B.有效
C.完整
D.必須有電子版
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.必須是打印
B.必須是手簽
C.可打印也可手簽
D.以上答案均可
A.勞務(wù)發(fā)包方
B.勞務(wù)承包方
C.勞務(wù)發(fā)包方和承包方共同保管
D.工程所在地建設(shè)主管部門
A.農(nóng)民工夜校資料
B.施工隊長備案手冊
C.勞務(wù)分包合同書
D.施工人員崗位技能證書
A.1小時
B.2小時
C.3小時
D.44小時
A.8人
B.10人
C.15人
D.20人
A.2米
B.1.8米
C.2.4米
D.3米
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
A.1000;30
B.800;60
C.1000;60
D.1000;80
A.7天
B.5天
C.3天
D.1天
A.施工現(xiàn)場封閉管理
B.進場人員花名冊管理
C.入場安全教育管理
D.施工隊伍信用等級評價管理
最新試題
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。