單項選擇題實名制管理系統(tǒng)勞動合同簽訂管理環(huán)節(jié)中，勞務(wù)分包企業(yè)（用人單位）在（）日內(nèi)與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同并留存?zhèn)浒浮?/strong>

A.7天
B.5天
C.3天
D.1天


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1.單項選擇題以下不屬于實名制管理系統(tǒng)的是（）

A.施工現(xiàn)場封閉管理
B.進場人員花名冊管理
C.入場安全教育管理
D.施工隊伍信用等級評價管理

2.單項選擇題總承包企業(yè)的勞務(wù)員對勞務(wù)人員信息資料的核對，不包括下列哪一項。（）

A.身份證
B.勞動合同
C.崗位技能證書
D.勞務(wù)分包合同

3.單項選擇題實名制管理的作用不包括下面哪一項（）。

A.對施工現(xiàn)場的安全管理和治安保衛(wèi)管理沒能起到一定的作用
B.維護農(nóng)民工合法權(quán)益
C.及時掌握施工現(xiàn)場人員情況
D.避免或減少因工資和勞務(wù)費的支付而引發(fā)的糾紛

4.單項選擇題下列關(guān)于工傷保險論述錯誤的是（）。

A.用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，工會組織可直接依法申請工傷認定
B.用人單位應(yīng)當，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，.向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定
C.職工或其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由職工或其近親屬承擔舉證責任。
D.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

7.單項選擇題工傷職工停工留薪期一般不超過（）個月。

A.24個月
B.18個月
C.12個月
D.6個月

8.單項選擇題按國務(wù)院和北京市政策要求，應(yīng)當做到企業(yè)對外施隊勞務(wù)費（）或按分包合同約定執(zhí)行。

A.月結(jié)月清
B.月結(jié)季清
C.季結(jié)季清
D.季結(jié)年清

9.單項選擇題以下勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因闡述錯誤的是（）。

A.未簽訂勞動合同引發(fā)的勞務(wù)糾紛
B.違法分包引發(fā)的勞務(wù)糾紛
C.農(nóng)民工合法權(quán)益受到保護引發(fā)的勞務(wù)糾紛
D.勞務(wù)分包合同約定不明確引發(fā)的勞務(wù)糾紛

10.單項選擇題勞務(wù)糾紛的特點不包括下列哪一項（）。

A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.地域分散性
C.經(jīng)濟利益主導性
D.矛盾激化性