單項(xiàng)選擇題以下勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因闡述錯(cuò)誤的是（）。

A.未簽訂勞動合同引發(fā)的勞務(wù)糾紛
B.違法分包引發(fā)的勞務(wù)糾紛
C.農(nóng)民工合法權(quán)益受到保護(hù)引發(fā)的勞務(wù)糾紛
D.勞務(wù)分包合同約定不明確引發(fā)的勞務(wù)糾紛


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1.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛的特點(diǎn)不包括下列哪一項(xiàng)（）。

A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.地域分散性
C.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
D.矛盾激化性

2.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法（）。

A.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

4.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的處理原則（）。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時(shí)裁決和非強(qiáng)制執(zhí)行原則

5.單項(xiàng)選擇題未簽訂勞動合同的法律后果，以下說法正確的是（）。

A.勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起三個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。
B.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿六個(gè)月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。
C.用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
D.因用人單位原因未訂立書面勞動合同的，用人單位可以單方對勞動者進(jìn)行勞動關(guān)系的解除。

6.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動合同簽訂過程中的注意事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動合同應(yīng)當(dāng)一式三份，建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工各持一份，另外一份保留在農(nóng)民工務(wù)工的工地備查，農(nóng)民工的勞動合同不得由建筑勞務(wù)分包企業(yè)代為保管。
B.建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
C.建筑勞務(wù)分包企業(yè)的法定代表人或者其委托代理人代表企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。勞動合同由雙方分別簽字或者蓋章，并加蓋用人單位公章。
D.訂立勞動合同時(shí)，可以扣押勞動者的居民身份證和其它證件。

7.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是勞動合同審查的內(nèi)容（）。

A.審查勞動合同訂立時(shí)間
B.審查勞動合同書內(nèi)容
C.審查訂立勞動合同的客體
D.審查勞動合同期限

8.單項(xiàng)選擇題以下不屬于勞動合同其他條款的是（）。

A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會保險(xiǎn)
D.福利待遇

9.單項(xiàng)選擇題以下不屬于勞動合同必備條款的是（）。

A.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
B.勞動合同期限
C.勞動報(bào)酬
D.工作時(shí)間

10.單項(xiàng)選擇題以下不能作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同的是（）。

A.個(gè)體工商戶
B.建筑業(yè)協(xié)會
C.施工總承包企業(yè)
D.施工隊(duì)長

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