A.解釋信息的提供、暗示、說明和勸告等
B.鼓勵邏輯推理簡述語意等
C.解釋簡述語言情感反應(yīng)等
D.鼓勵邏輯推理情感反應(yīng)等
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A.解釋技術(shù)
B.勸告技術(shù)
C.詢問技術(shù)
D.暗示技術(shù)
A.具體性技術(shù)
B.立即性技術(shù)
C.面質(zhì)技術(shù)
D.沉默技術(shù)
A.行動的技術(shù)
B.具體化技術(shù)
C.立即性技術(shù)
D.沉默技術(shù)
A.尊重他的自身價值
B.尊重他表達(dá)自己的意見
C.相信來訪者有成長潛力
D.不支持他們發(fā)展獨特的自我
A.建立友好關(guān)系、接納與松弛
B.起始、過度、成熟、結(jié)束
C.提供新的態(tài)度或解決方法
D.活動主題和新人生觀
A.主要用于保障失業(yè)人員的基本生活
B.領(lǐng)取轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費、生產(chǎn)自救費
C.領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助
D.接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼
A.非因本人意愿中斷就業(yè)的
B.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
C.按規(guī)定參加失業(yè)保險，企業(yè)和本人已按規(guī)定繳費滿一年
D.與單位發(fā)生糾紛自愿離職的
A.失業(yè)保險
B.養(yǎng)老保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
A.養(yǎng)老、失業(yè)
B.醫(yī)療、工傷
C.生育、養(yǎng)老
D.財產(chǎn)、重大疾病
A.勞動爭議
B.勞動監(jiān)察
C.勞動仲裁
D.勞動訴訟
最新試題
撰寫職業(yè)指導(dǎo)案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。
案例中，（）培訓(xùn)內(nèi)容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導(dǎo)人員開展培訓(xùn)。
將職業(yè)指導(dǎo)劃分為就業(yè)政策指導(dǎo)、擇業(yè)指導(dǎo)、求職指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等，這是從（）進(jìn)行劃分。
根據(jù)案例，你認(rèn)為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）
以下各項中，（）不在“二圖三表”之列。
以下說法，（）是正確的。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)品牌作為推動職業(yè)指導(dǎo)工作的重要策略，那么，實施這一策略的主要目的是（）。
（）是職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)最重要的途徑，是推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)資源庫建設(shè)的重要戰(zhàn)略。
鑒于當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認(rèn)為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
一般而言，對職業(yè)指導(dǎo)人員進(jìn)行“畫像”的關(guān)鍵詞不包括（）。