A.勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的一按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定加班工資計(jì)算基數(shù)
B.實(shí)際履行的月工資與勞動(dòng)合同約定不一致的,按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定加班工資計(jì)算基數(shù)
C.勞動(dòng)合同、集體合同(工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同對(duì)勞動(dòng)者月工資均無(wú)約定的,按勞動(dòng)者正常出勤月工資(不包括加班工資)的70%確定
D.加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于該市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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A.最高限度
B.最大限度
C.一般限度
D.最低限度
A.股票期權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)合同
A.行業(yè)主管部門(mén)的文件
B.行業(yè)協(xié)會(huì)倡議書(shū)
C.行業(yè)集體合同
D.行業(yè)性規(guī)范
A.剛性化
B.彈性化
C.柔性化
D.可選擇化
A.最高
B.最好
C.最低
D.最佳
A.省級(jí)人民代表大會(huì)
B.省級(jí)人大常委會(huì)
C.省級(jí)人民政府
D.省級(jí)司法部門(mén)
A.待遇類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.規(guī)范類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.定額類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動(dòng)合同的簽訂
B.勞動(dòng)合同的履行
C.勞動(dòng)合同的續(xù)訂
D.勞動(dòng)合同的解除
A.由國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定的法律中規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.由國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)中規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.由國(guó)務(wù)院各部、委、辦、局制定的規(guī)章中規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.由地方立法機(jī)關(guān)制定的法律中規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)
B.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
C.補(bǔ)充公積金
D.補(bǔ)充福利
最新試題
以下屬于管理規(guī)則的是()
開(kāi)展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
勞動(dòng)規(guī)章制度是指()根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱(chēng)。
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說(shuō)法正確的是()
企業(yè)職工代表大會(huì)的職工是指()
下列哪一種情形下可以召開(kāi)職工代表大會(huì)?()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題?()
勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()