A.統(tǒng)計報表類
B.文件記錄類
C.勞務(wù)發(fā)放類
D.合同協(xié)議類
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A.統(tǒng)計報表類
B.文件記錄類
C.勞務(wù)發(fā)放類
D.合同協(xié)議類
A.計量員
B.辦公員
C.登記員
D.資料員
A.建設(shè)單位
B.業(yè)主
C.總包
D.分包
A.總工
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.施工員
D.法人代表
A.他人轉(zhuǎn)告
B.當(dāng)面告知
C.書面告知
D.B與C均可
A.一個月
B.六個月
C.1年
D.兩年
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
A.原用人單位
B.勞動保障單位
C.現(xiàn)用人單位
D.社會保險機(jī)構(gòu)
A.24
B.12
C.6
D.3
A.三個月
B.1個月
C.28
D.25
最新試題
解決勞動爭議的原則有()
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級公司和項(xiàng)目部。()
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評價和集團(tuán)審批手續(xù)。()