單項選擇題計劃的考核檢查形式分為分包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部檢查兩種，并以（）考核結(jié)果為準。

A.分包單位自檢
B.總包方項目經(jīng)理部
C.包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部
D.分包單位與總包單位負責人


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1.單項選擇題下列不屬于無效勞動合同的處理的是（）。

A.審查合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失

2.單項選擇題由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔（）。

A.行政責任
B.社會責任
C.賠償責任
D.刑事責任

3.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應(yīng)當向勞動者（）。

A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資

5.單項選擇題勞動合同解除有（）。

A.法定解除
B.約定解除
C.強制解除
D.A＋B

6.單項選擇題以完成一個工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動期限（），不得約定試用期。

A.三個月
B.不滿三個月
C.六個月
D.不滿六個月

7.單項選擇題下列不屬于試用期限的是（）。

A.勞動合同期限不滿三個月的，試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月
D.三年以上，試用期不超過六個月

8.單項選擇題勞動合同的性質(zhì)完整包括以下哪種（）。

A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.平等性、隸屬性

10.單項選擇題下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求（）。

A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時

最新試題

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）

題型：判斷題

實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）

題型：判斷題

建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

題型：判斷題

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

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勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）

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對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

題型：判斷題

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）

題型：判斷題

勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。（）

題型：判斷題

分包單位的技術(shù)負責人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）

題型：判斷題