A.勞動合同期限不滿三個月的，試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月
D.三年以上，試用期不超過六個月
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A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.平等性、隸屬性
A.一年
B.一年以上
C.兩年
D.兩年以上
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時
A.不得
B.可以
C.部分
D.較小
A.4小時
B.不超過4小時
C.8小時
D.不超過8小時
A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計劃的編制
A.手工操作過程
B.機械化過程
C.個人完成的過程
D.A＋B
A.測時法
B.寫實記錄法
C.工作日寫實法
D.簡易測定法
A.測時法
B.寫實記錄法
C.比例數(shù)示法
D.坐標圖示法
A.勞動定額
B.企業(yè)定額
C.產(chǎn)量定額
D.時間定額
最新試題
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）